Итоги ежемесячного заседания Членов Клуба ИТ Директоров ДВ  «Center CIO»

Итоги ежемесячного заседания Членов Клуба ИТ Директоров ДВ  «Center CIO»

15 февраля прошло очередное заседание Членов Клуба «Center CIO», тема которого была «Как нанять нормальных людей». Вместе с деканами факультетов Информационных технологий и Повышения квалификации Камчатского Государственного Технического Университета мы обсудили вопросы дефицита, «выращивания» и удержания кадров, а также тему аутсорсинга, непосредственно граничащую с вопросом нехватки компетентных специалистов в организациях.

Заседание открыл директор Клуба Эдагар Алексанян. Он подвел итоги проводимого нами ранее среди членов опроса про кадровый дефицит в их организациях.

Наиболее остро ощущается нехватка таких кадров как:

• системный администратор
• программист 1С
• администратор БД
• специалист по ИБ

Приглашенные гости рассказали нам о существующих направлениях обучения на факультете информационных технологий, о сложностях, с которыми они сталкиваются при подготовки студентов, о том, какими способами непосредственно работодатель может подобрать себе будущих специалистов из выпускников.

Дискуссию активно поддержали другие участники заседания, многие из которых согласны с тем, что у студентов должно быть больше практической части обучения и самое главное она должна формироваться согласно запросам потенциальных работодателей и решать актуальные вопросы и задачи.

Подводя итог решили:

• активно взаимодействовать с Университетами в области практической подготовки студентов
• привлечь компании-вендоры для создания материальной базы в Университетах

А именно, к сентябрю 2018 года, при участии вендоров оборудовать специализированный класс на базе Камчатского Государственного Технического Университета, проводить специализированные курсы подготовки специалистов.

Клуб ставит себе задачи: внести посильные изменения в программу образования, модернизировать учебные лаборатории для студентов, проводить конкурсы и популяризировать ИТ направления в учебных заведениях высшего и средне-специального образования! Взаимодействовать по схеме «бизнес-учебные заведения-вендоры», что позволить выпускать специалистов, отвечающих требования потенциальных работодателей.

Тема «аутсорсинг» плавно вытекает из «дефицита кадров» и, обсуждая первый вопрос, мы так или иначе касались ее.

ИТ Директора высказали свои мнения и опасения, возникающие при работе с аусорс-компаниями, которые в большинстве своем связаны и информационной безопасностью, а также стоимостью и качеством предоставляемых услуг.

Также в ходе обсуждения было выявлено, что одним из сложных моментов в работе с аутсорсинговыми компаниями является отсутствие должной представленности таких компаний как на рынке Камчатского края так и по всему Дальнему Востоку. В связи с этим было принято решение создать свою базу аусорсинговых компаний, услугами которых пользуются ИТ Директора нашего Клуба с комментариями и оценкой качества предоставляемых услуг и выполняемых задач. Базу будут пополнять Члены Клуба, тем самым выражая свое доверие и недоверие к компаниям. Таким образом нам удастся сформировать полную картину аутсорсинга и директора получат реальный отзыв и обратную связь по компаниям своего региона.