Итоги ежемесячного заседания Членов Клуба ИТ Директоров ДВ «Center CIO»
15 февраля прошло очередное заседание Членов Клуба «Center CIO», тема которого была «Как нанять нормальных людей». Вместе с деканами факультетов Информационных технологий и Повышения квалификации Камчатского Государственного Технического Университета мы обсудили вопросы дефицита, «выращивания» и удержания кадров, а также тему аутсорсинга, непосредственно граничащую с вопросом нехватки компетентных специалистов в организациях.
Заседание открыл директор Клуба Эдагар Алексанян. Он подвел итоги проводимого нами ранее среди членов опроса про кадровый дефицит в их организациях.
Наиболее остро ощущается нехватка таких кадров как:
- системный администратор
- программист 1С
- администратор БД
- специалист по ИБ
Приглашенные гости рассказали нам о существующих направлениях обучения на факультете информационных технологий, о сложностях, с которыми они сталкиваются при подготовки студентов, о том, какими способами непосредственно работодатель может подобрать себе будущих специалистов из выпускников.
Дискуссию активно поддержали другие участники заседания, многие из которых согласны с тем, что у студентов должно быть больше практической части обучения и самое главное она должна формироваться согласно запросам потенциальных работодателей и решать актуальные вопросы и задачи.
Подводя итог решили:
- активно взаимодействовать с Университетами в области практической подготовки студентов
- привлечь компании-вендоры для создания материальной базы в Университетах
А именно, к сентябрю 2018 года, при участии вендоров оборудовать специализированный класс на базе Камчатского Государственного Технического Университета, проводить специализированные курсы подготовки специалистов.
Клуб ставит себе задачи: внести посильные изменения в программу образования, модернизировать учебные лаборатории для студентов, проводить конкурсы и популяризировать ИТ направления в учебных заведениях высшего и средне-специального образования! Взаимодействовать по схеме «бизнес-учебные заведения-вендоры», что позволить выпускать специалистов, отвечающих требования потенциальных работодателей.
Тема «аутсорсинг» плавно вытекает из «дефицита кадров» и, обсуждая первый вопрос, мы так или иначе касались ее.
ИТ Директора высказали свои мнения и опасения, возникающие при работе с аусорс-компаниями, которые в большинстве своем связаны и информационной безопасностью, а также стоимостью и качеством предоставляемых услуг.
Также в ходе обсуждения было выявлено, что одним из сложных моментов в работе с аутсорсинговыми компаниями является отсутствие должной представленности таких компаний как на рынке Камчатского края так и по всему Дальнему Востоку. В связи с этим было принято решение создать свою базу аусорсинговых компаний, услугами которых пользуются ИТ Директора нашего Клуба с комментариями и оценкой качества предоставляемых услуг и выполняемых задач. Базу будут пополнять Члены Клуба, тем самым выражая свое доверие и недоверие к компаниям. Таким образом нам удастся сформировать полную картину аутсорсинга и директора получат реальный отзыв и обратную связь по компаниям своего региона.
